延长县| 蕉岭县| 寿宁县| 赞皇县| 长兴县| 体育| 五原县| 石渠县| 江川县| 大洼县| 即墨市| 南充市| 郧西县| 安宁市| 静宁县| 藁城市| 凤翔县| 铅山县| 铁力市| 新巴尔虎右旗| 双江| 乐昌市| 大同市| 桑日县| 抚顺县| 宣恩县| 苏州市| 肃宁县| 东明县| 平遥县| 通山县| 重庆市| 花莲县| 和顺县| 苗栗市| 都安| 措勤县| 永平县| 松潘县| 醴陵市| 扬州市| 丰镇市| 哈巴河县| 湘西| 桃源县| 郎溪县| 泽州县| 都江堰市| 宁德市| 镇坪县| 资溪县| 囊谦县| 原平市| 龙南县| 武威市| 波密县| 长治市| 龙南县| 慈利县| 康马县| 西宁市| 浮山县| 庐江县| 青川县| 衡东县| 防城港市| 罗山县| 资溪县| 兴城市| 屯留县| 清涧县| 太和县| 巴林右旗| 阜平县| 绥德县| 开化县| 南川市| 金山区| 旬邑县| 福州市| 田阳县| 阿瓦提县| 凤台县| 黎平县| 科技| 遵化市| 丽水市| 上饶市| 吉首市| 县级市| 仁怀市| 合阳县| 开远市| 隆昌县| 庐江县| 鄂托克前旗| 呼伦贝尔市| 铜梁县| 双辽市| 保德县| 习水县| 福鼎市| 金塔县| 溆浦县| 曲沃县| 邵东县| 怀安县| 西安市| 原平市| 罗山县| 怀化市| 孟连| 龙海市| 遵义县| 石泉县| 邢台市| 兴化市| 武夷山市| 罗山县| 鹤峰县| 南丹县| 剑阁县| 沂源县| 溧水县| 平顺县| 民勤县| 竹溪县| 肇源县| 龙胜| 新建县| 建水县| 嘉祥县| 达日县| 汤原县| 达孜县| 满洲里市| 旬阳县| 定南县| 苗栗市| 翁牛特旗| 诸城市| 东源县| 南川市| 北流市| 贞丰县| 铜梁县| 禄丰县| 曲靖市| 乐业县| 周宁县| 武强县| 和田县| 揭东县| 汝南县| 出国| 上林县| 广西| 长葛市| 舟曲县| 莒南县| 麻江县| 抚宁县| 安丘市| 灯塔市| 肇东市| 泸溪县| 重庆市| 兴隆县| 樟树市| 保康县| 衡阳市| 宜宾市| 平武县| 东源县| 泰宁县| 北票市| 临漳县| 合阳县| 秭归县| 上犹县| 隆尧县| 晴隆县| 西林县| 新昌县| 班玛县| 苍山县| 万源市| 阳城县| 郑州市| 玉溪市| 河曲县| 宁陵县| 苍溪县| 黔南| 伊金霍洛旗| 南丰县| 如皋市| 百色市| 竹山县| 洛宁县| 孟州市| 甘南县| 衡水市| 静宁县| 浦县| 海盐县| 曲麻莱县| 若尔盖县| 乐昌市| 金华市| 应用必备| 千阳县| 原阳县| 赤水市| 左云县| 长寿区| 沙田区| 喀喇沁旗| 丰都县| 太白县| 乌什县| 普洱| 盖州市| 繁昌县| 五河县| 岳西县| 东海县| 濮阳市| 九江县| 龙口市| 交城县| 陇西县| 和平县| 龙游县| 五原县| 华坪县| 新干县| 高平市| 郑州市| 新巴尔虎左旗| 平利县| 凤城市| 新津县| 彭水| 安吉县| 安阳市| 临潭县| 莎车县| 山丹县| 宕昌县| 高雄市| 河北区| 宝坻区| 祁连县| 蓝山县| 鲁山县|

英男身世终揭晓 《蜀山战纪2》大洗牌双鱼CP走向成谜

2018-09-22 22:38 来源:中国企业新闻网

  英男身世终揭晓 《蜀山战纪2》大洗牌双鱼CP走向成谜

  对于该事件的真实情况,昨日,全景网一则《投资者爆料财大狮出问题?CEO:属实,但努力解决问题不会回避》报道,财大狮CEO施涵乔表示属实,财大狮确实遇到一些麻烦,我们在金融办等监管单位的监督下,争取做一个反面变正面的行业典型,我们会尽力。现在的西汉姆,深陷保级泥潭,本赛季的目标就是保住英超席位。

哪些保险公司有履约险?到目前为止,进入网贷行业开展业务的保险公司有中国平安财产、太平财险、长安责任保险、中华联合保险、华安保险、阳光人寿、众安在线等33家保险公司。作为德清产业新城运营商,华夏幸福秉持以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体的系统化发展理念,以产业为核心,积极携手新能源汽车电子领域的顶级圈层,提升行业互动与合作,与行业伙伴共同打造新能源汽车产业集群,备受行业关注。

  他表示现在很多零售店、超市开始用腾讯的方案小程序等,中间服务商则是利用这种工具提供服务。凤凰国际iMarkets讯北京时间3月23日,SOHO中国董事长潘石屹在接待AsiaSociety成员一行二十余人时就特朗普下令对中国商品增收关税事件表示:早上我起来,一上网,就看到中美爆发了贸易战役。

  2016浠ユ潵锛屽浗鍐呰偂甯傚巻缁忛渿鑽¤鎯呫傚勾鍒濆ぇ璺屽悗锛孉鑲¤繘鍏ョ洏鏁存湡锛屼笂璇佹寚鏁板湪3000鐐瑰叧鍙d箙鏀讳笉涓嬨傚浜嶢鑲″悗甯傦紝涓噾璐㈠瘜鐮旂┒閮ㄨ涓轰腑鏈熺粡娴庨毦瑷瑙佸簳銆佷汉姘戝竵璐笺佷紒涓氳繚绾﹂闄┿佸ぇ鑲′笢鍑忔寔瑙g绛夋槸鍒剁害鑲″競琛ㄧ幇鐨勮礋闈㈠洜绱狅紝鑰岃偂甯傝兘鍚﹁蛋鍑哄簳閮ㄥ垯鏈夎禆浜庢敼闈╂帹杩涘強缁忔祹搴曢儴鐨勬槑鏈椼?/p>甯傚満椋庝簯鍙樺够锛岄伩闄╄祫浜т綍澶勫彲瀵伙紵鍊哄埜鎶曡祫鎴栨垚涓哄綋鍓嶆渶浼橀夋嫨锛侀暱鏈熻岃█锛屽哄埜鎶曡祫娉㈠姩鎬у皬銆佹敹鐩婄ǔ鍋ワ紝銆?005骞磋嚦2015骞达紝涓烘昏储瀵屾寚鏁扮疮璁℃敹鐩婄巼%锛屾渶澶у洖鎾や粎%锛屾尝鍔ㄦц繙浣庝簬涓婅瘉缁兼寚銆?/p>灞曟湜鏈潵锛屽湪鍏ㄧ悆鑲″競闇囪崱鐜涓嬶紝澶氶噸鍥犵礌鏀寔鍊哄競缁存寔鎱㈢墰鏍煎眬銆傚哄埜鐨勯厤缃环鍊兼鍦ㄤ笉鏂嚫鏄撅紝褰撲笅姝f槸鎶曡祫鍊哄埜浜у搧鐨勯粍閲戞椂浠o紒\n第50分钟,韦世豪接应角球一脚凌空垫射打高。

相关科研院所、行业协会、金融机构、重点企业、新闻媒体等业内精英对我国新能源汽车电子产业发展策略建言献策,共商合作发展大计,推动中国新能源汽车电子产业实现质的飞跃。

  郭台铭认为,新制造就是现在讲的工业互联网,和传统制造业有几个不同:传统制造业主要是互联网+,工业互联网产生的数据,和一般互联网大数据不同,不能用数学运算来计算,他的数据有隐蔽性、资料全面性、低质性。

  对于该事件的真实情况,财大狮CEO施涵乔表示属实,财大狮确实遇到一些麻烦,我们在金融办等监管单位的监督下,争取做一个反面变正面的行业典型,我们会尽力。不过,上游财经专家顾问江瀚对北京商报记者表示,延长每日申购限制一事跟货币基金纳入M2的口径应该没太大关系。

  如今转战德国又在首轮2-4不敌德国削球手菲鲁斯。

  值得注意的是,受业绩下滑影响,公司经营团队进行了降薪,其中董事、高管团队平均降幅50%。乐视目前的困境从某种意义上来说分为两个层次,一个是创始人本身的事情,二是中国独角兽生态问题,如果有比较好的公司治理结构、有比较好的监管机构、有一个比较好的社会生态的话,也许中国的独角兽会避免今天乐视的悲剧。

  北京时间3月24日,CBA季后赛继续进行,广厦回到主场迎来跟深圳的抢五大战。

  (二)对于自始未纳入本次网贷专项整治的各类机构,在整改验收期间提出备案登记申请的,不得进行整改验收及备案登记。

  这是很不好的一件事情,是历史的倒退。李宁Instagram主页韦德和李宁韦德之道六代篮球鞋NBA球星哈斯勒姆李宁一改过去「土而无趣」的中国本土品牌设计,打破了国人对民族品牌的认识,让人耳目一新,直击了千禧一代的敏感神经「越是不同的限量的东西我越是喜欢」。

  

  英男身世终揭晓 《蜀山战纪2》大洗牌双鱼CP走向成谜

 
责编:神话
东方网 >> 滚动新闻 >> 正文
我要投稿   新闻热线:021-60850333
末位淘汰制极易变异为权利游戏

2017-5-5 08:27:24

来源:东方网 作者:孙维国 选稿:郁婷苈

  据媒体报道,“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段,近年来在一些公司推行开来,然而,重庆某实业公司实行“末位淘汰”制“淘汰”员工后,被员工告上法庭,最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。这是近日重庆渝中区法院发布的一起劳动争议诉讼典型案例。

  末位淘汰制被许多企业视为管理“至尊宝典”,笔者所在企业同样如此,在生产、销售、门店等每一个条线都推行末位淘汰制。各条线每个季度打分排名,季度最后一名降一级工资,年度最后一名淘汰。

  在这样的打分排名循环中,每个人都倍感压力,担心被降工资,害怕哪一天被淘汰。于是,为了避免自己被降工资、淘汰,人人花心思“怎样能拿高分”?这个心思不是花在工作上,而是花在如何拉关系上,给负责打分的人送礼,请负责打分的人吃饭,希望在打分时为自己打高分。

  这就形成了一种奇怪现象,那些负责给条线考核人员打分的人,在企业非常吃香。这些人虽然是企业的中高层管理者,但由于手中掌握着各条线考核人员的打分权力,成为比企业总经理还受“待见”的人。每天都有人请吃饭,逢年过节也有各种礼品送来。

  这些不公开的请客送礼,俨然成了企业的潜规则,只要是受到排名考核的人员,必须要接受这个潜规则,否则,在打分时必然会被淘汰出局。虽然企业老板对此也心知肚明,但却无力改变。因为大家都在这样做,除非把这些人都处理。在罚不责众的群体心理驱使下,在吃请送礼的利益诱惑下,没有人能够抵挡住,都掉进这个潜规则无法自拔。

  身处这种环境,受到考核人员的精力,不是用在工作上,而是用在拉关系上。每个人都知道,由于考核打分的权力掌握在他人手中,无论自己怎么努力,也有可能在季度排名和年度排名中垫底。不仅如此,就算自己努力工作,干出业绩,如果不请客送礼,照样被打低分。与其努力工作被打低分,不如请客送礼混个高分。

  而那些掌握打分权力的人员,同样不会把精力完全用在工作上,而会用尽心思怎样多收到礼,以此增加自己的额外收入。反正有权不用过期作废,既然有人主动请客送礼,而且大家都这样做,贪欲之心自然会越来越膨胀。

  我不知道老板为何不取消末位淘汰制,不取消末位淘汰制,当然尤其理由。或许老板觉得末位淘汰制是企业管理良策,所以即便知道企业盛行如此恶劣的潜规则,也不愿意取消末位淘汰制。可是,由于末位淘汰制导致的潜规则,企业人员流失严重,尤其是大学生很少能长期留在企业。末位淘汰制所起到的实际作用,不是正向效应,而是反向效应。无论是哪个企业,只要实行末位淘汰制,就必然会让员工担心和害怕。整天提心吊胆,怎能全身心投入工作?而且,末位淘汰制极易变异为权利游戏,那些掌握打分淘汰别人权力的人,很难拒绝请客送礼的诱惑,使权力变异、甚至变质。若此,这些隐性的成本内耗,在不知不觉中一点一滴地侵蚀着企业,终有一天会把企业利润消耗殆尽,把企业淘汰出局。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

上一篇稿件

下一篇稿件

福建省 廉江 滑县 富顺县 永德县
周至县 鹰潭市 烈山 北京市 龙井